Подкомпонент Проекта «Повышение институционального потенциала в сфере культурного наследия» направлен на повышение институционального потенциала в сфере управления культурным наследием как на уровне отдельных учреждений культуры и муниципальных образований, так и на уровне администраций четырех участвующих в Проекте областей: Ленинградской, Новгородской, Тверской и Псковской (далее: регионы-участники Проекта). В рамках данного подкомпонента было предусмотрено оказание поддержки путем проведения различных обучающих мероприятий по соответствующим направлениям.

Участниками образовательных мероприятий являлись:

• руководители и специалисты областных и муниципальных администраций регионов-участников Проекта;
• руководители и иные сотрудники учреждений культуры (в том числе музеев), регионов-участников Проекта.

Концепция обучения была разработана с учетом следующих приоритетных направлений, на базе которых были выстроены долгосрочные образовательные программы:

        1.        «Инвестиционный менеджмент». Программа  направлена на решение таких задач, как:

-       подготовка и реализация проектов в сфере культуры;

-       привлечение частных инвесторов;

-       развитие партнерства;

-       повышение качества оказания услуг;

-       обеспечение возможности для устойчивого развития объектов культурного наследия.

        2.        «Управление музейными коллекциями». Программа направлена на решение таких задач, как:

-       обеспечение сохранности и безопасности коллекций;

-       регистрация и учет музейных предметов;

-   использование музейных предметов и музейных коллекций в научных, культурных, образовательных, творческо-производственных целях.

Проектом также было предусмотрено проведение обучения в формате краткосрочных учебных мероприятий, включающих тренинги, конференции, образовательные туры и визиты по обмену опытом.

    В число основных тематических направлений данного формата были включены следующие:

- совершенствование навыков по подготовке, реализации,  мониторингу  и оценке проектов в сфере культуры. Механизмы повышения эффективности деятельности учреждений культуры;

- основные аспекты разработки и реализации планов управления объектами культурного наследия;

- основные принципы закупочной деятельности в условиях контрактной системы;

   В рамках краткосрочных форм обучения также подготовлены и проведены мероприятия, направленные на совершенствование институционального потенциала областей-участников Проекта в сфере туризма, а также на формирование устойчивого межрегионального культурно-туристического продукта для Северо-западного региона, включающего объекты, задействованные в реализации Проекта.

 В результате проведения семинаров и туристических форумов участники приобрели навыки формирования межрегиональных брендов, ознакомились с основными принципами:

- проектирования эффективных и конкурентоспособных туристических продуктов;

- организации туристических пакетов;

- разработки технических заданий для привлечения партнерских ресурсов;

- разработки дорожной карты по взаимодействию 4-х регионов.

  Отбор консультантов, функционал которых предусматривал организацию и проведение образовательного процесса, производился в соответствии с процедурами, установленными в Руководстве Всемирного Банка «Отбор и наем консультантов Заемщиками Всемирного Банка», изданного в мае 2004 года (дополненного и переработанного в октябре 2006 и мае 2010).