Подпрограмма «Кадровый резерв» (ПКР)

Список участников Подпрограммы "Кадровый резерв" (pdf, 666 кб)

Программа обучения

Подпрограмма «Кадровый резерв» (ПКР), основной  целью которой являлось инициирование внедрения и укрепления инновационного подхода к управлению в учреждениях культуры Санкт-Петербурга, а также расширение участия каждого отдельного учреждения в совместных проектах групп учреждений культуры, в партнерствах с неправительственными организациями и частным сектором.

Данная Подпрограмма разработана с целью облегчения взаимодействия учреждений культуры внутри своих секторов и стимулирования межсекторного партнерства в сфере культуры в целом.

Реализация Подпрограммы в 2009-2010 гг. способствовала повышению уровня квалификации сотрудников учреждений культуры в области менеджмента, стратегического планирования, оценки институциональной деятельности, деловой этики, а также развитию вертикальных связей и установлению деловых контактов между учреждениями, подведомственными Комитету по культуре Санкт-Петербурга, и отделами Комитета.

В рамках Подпрограммы выполнены следующие задачи:

• совместно с представителями МБРР и Комитета по культуре Санкт-Петербурга разработана Программа обучения с учетом потребностей в определенных учреждений культуры;
• организовано и проведено обучение участников ПКР, осуществлен мониторинг реализации ПКР;
• обеспечено оказание методического содействия участникам ПКР.