Подпрограмма «Кадровый резерв» (ПКР), основная цель которой - способствовать внедрению и укреплению инновационного подхода к управлению в учреждениях культуры Санкт-Петербурга, а также расширению участия каждого отдельного учреждения в совместных проектах групп учреждений культуры, в партнерствах с неправительственными организациями и частным сектором. Данная Подпрограмма разработана с целью облегчения взаимодействия учреждений культуры внутри своих секторов и стимулирования межсекторного партнерства в сфере культуры в целом. Реализация Подпрограммы будет способствовать повышению уровня квалификации сотрудников учреждений культуры в области менеджмента, стратегического планирования, оценки институциональной деятельности, деловой этики, а также развитию вертикальных связей и установлению деловых контактов между учреждениями, подведомственными Комитету по культуре Санкт-Петербурга, и отделами Комитета.
В рамках Подпрограммы предполагается:

    • совместно с представителями МБРР и Комитета по культуре Санкт-Петербурга разработать Программу обучения с учетом потребностей в определенных учреждений культуры;
    • организовать обучение участников ПКР, осуществлять мониторинг реализации ПКР;
    • обеспечить оказание методического содействия участникам ПКР;

Подпрограмма предполагает широкое участие персонала максимального числа учреждений культуры Санкт-Петербурга.

НОВОСТИ

25 апреля 2012 года. Конференция «Использования объектов культурного наследия»
.....25 апреля 2012 г. в Министерстве культуры Российской Федерации была проведена первая ежегодная конференция по вопросам реализации проекта «Сохранение и использование культурного наследия в России».....

 

28 марта 2012 года. Общественные слушания в Твери
.....В Твери состоялись общественные слушания по плану природоохранных мероприятий при проведении реставрации Путевого дворца. Реставрация предусматривает восстановление уникального комплекса.....